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SEJA MUITO BEM VINDO. PRECISA DE AJUDA?
Nossa Visão
No contexto empresarial, a dinâmica das relações empregatícias é desafiadora. Nós compreendemos essa complexidade e estamos aqui para te ajudar a fomentar a produtividade laboral dentro de um contexto de subordinação, disciplina e comprometimento, bem como para blindar sua empresa dos riscos trabalhistas e dos gastos desnecessários com folha e demais encargos trabalhistas.
Confira abaixo nossos serviços
👇⚙️Gestão em RH
Manter o departamento de RH funcionando com excelência não é tarefa fácil. A empresa é desafiada diariamente com diversas situações indesejadas, que vão desde processos de contratação mal realizados, controles de jornada irregulares, holerites com lançamentos indevidos, até rescisões contratuais desastrosas. Nós oferecemos todo o suporte necessário para sua empresa vencer esses obstáculos de forma simples e segura. Através de nosso método trabalhista preventivo, esses problemas serão solucionados rapidamente, melhorando a reputação da sua empresa no mercado e contribuindo para o seu crescimento.
📝Elaboração de documentos
A empresa é constantemente desafiada com a necessidade urgente de possuir documentos específicos para as mais variadas situações do cotidiano trabalhista. Contratos de trabalho elaborados de forma individualizada e específica para cada tipo de contratação, declarações diversas, comunicados gerais, recibos detalhados, minutas de acordo individual, regulamento interno e comunicados de advertências, são alguns dos exemplos de documentos que são utilizados no dia a dia da empresa. Muitas organizações negligenciam essa situação buscando auxílio de modelos genéricos na internet ou até mesmo no escritório de contabilidade. Nós elaboramos todos os tipos de documentos relacionados a questão laboral, de forma específica e individualizada, garantindo segurança para a empresa e protegendo-a de riscos trabalhistas desnecessários.
🗃Gestão de documentos
Imagine ser condenado judicialmente a pagar determinada verba que já havia sido quitada, mas que não foi comprovada porque os documentos comprobatórios foram perdidos. Infelizmente, essa situação é muito comum. A desorganização dos documentos trabalhistas é um dos fatores que mais causam condenações judiciais desnecessárias. Nossa equipe é especialista na organização documental e está pronta para resolver esse problema na sua empresa.
🧩Treinamentos
A relação de trabalho entre empregado e empregador é extremamente complexa. A legislação trabalhista aplicável é muitas vezes rígida e confusa. Além disso vigora em nosso país uma cultura de que o empregado é explorado pelo patrão. O que muitas empresas não sabem, é que tanto empregados como os empregadores são detentores de direitos e deveres. A dificuldade de compreensão deste ponto é o causador de muitos processos trabalhistas. Nossos treinamentos visam colocar os "pingos no is", esclarecendo as regras legais de convivência laboral, fortalecendo o ambiente de trabalho e gerando maior organização e produtividade para sua empresa. Treinamos gestores, líderes, empregados e departamentos de RH.
➕Saúde e segurança do trabalho
Saúde e segurança do trabalho é um dos temas mais importantes na área trabalhista. Aqui, a negligência empresarial pode custar muito caro. Acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais costumam ser a causa dos processos judiciais mais onerosos, daí a importância de dar máxima atenção para essa área. Seguir essas normas não é tarefa fácil. Mais difícil ainda é manter um olhar estratégico nessa área para afastar possíveis responsabilidades. Nossa equipe domina amplamente esse assunto. Fazemos uma varredura na empresa identificando possíveis áreas de perigo, agentes nocivos e falhas nos procedimentos de segurança. Em seguida, corrigimos as inconsistências através da implementação de políticas internas alinhadas com as normas legais, e mantemos o monitoramento periódico para garantir que as normas sejam cumpridas tanto pela empresa como pelos trabalhadores.
📚Alterações legislativas
A legislação trabalhista brasileira está em constante evolução. Regras que hoje são aplicadas nas empresas podem não valer mais a partir de amanhã. Acompanhar as alterações legislativas e adequá-las à realidade empresarial não é tarefa para gestores e departamentos de RH, dada a complexidade jurídica da legislação brasileira. Nossos clientes não precisam se preocupar com isso. As alterações legislativas são incorporadas na empresa em tempo real, minimizando exponencialmente os riscos de não conformidade com a norma trabalhista.
🎯Relações sindicais
Na relação empregatícia, as entidades sindicais representam um papel determinante. A lei confere a essas entidades o poder de criar normas trabalhistas que não estão previstas na legislação federal. Além disso, há situações onde o sindicato precisa ser comunicado e outras que precisa da sua homologação. Deste modo, manter um relacionamento saudável com o sindicato dos trabalhadores pode ser uma conduta estratégica para garantir maior segurança trabalhista nas operações empresariais. Nós conhecemos bem essa área e podemos te ajudar a evitar riscos desnecessários através de um bom relacionamento com o ente sindical.
🔥Mediação de conflitos
Sabemos que o ambiente de trabalho empresarial é complexo e dinâmico. Conflitos entre empregados e empregadores podem surgir, afetando não apenas a produtividade, mas também o clima organizacional e a estabilidade operacional. Nosso serviço de Mediação de Conflitos é meticulosamente projetado para auxiliar sua empresa a resolver essas questões de forma eficaz, priorizando seus interesses e reafirmando sua autoridade como empregador. Utilizamos técnicas de negociação assertivas e respeitosas para buscar soluções que preservem a autoridade e a hierarquia dentro da sua empresa. Nossa abordagem visa alcançar um consenso equilibrado que promova a resolução do conflito, respeitando sempre a posição de liderança e os interesses da sua organização.
✋Representação MTE e MPT
No atual ambiente empresarial, marcado pela complexidade da legislação trabalhista, a atuação fiscalizatória do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Ministério Público do Trabalho (MPT) é uma realidade que causa temor nas empresas. Nesse contexto, torna-se imperativo garantir que seu negócio esteja adequadamente preparado para se proteger da atuação desses órgãos, de modo a preservar a reputação, estabilidade e prosperidade do seu empreendimento.
Estamos preparados para enfrentar o MPT em negociações para celebração de Termos de Ajuste de Conduta (TAC), ou para defender os interesses da Empresa perante o Poder Judiciário, a fim de minimizar os impactos decorrentes de uma possível ação civil pública.
Perante o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) enfrentaremos a autuação do auditor fiscal do trabalho, elaborando a Defesa Prévia com argumentos jurídicos consistentes, e apresentando, caso seja necessário, recurso Administrativo cabível. Não medimos esforços para negociar acordos que sejam favoráveis e que atendam aos interesses da Empresa. Além disso, estamos preparados para litigar judicialmente buscando anular a autuação ou reduzir suas consequências.
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